El 65% de dicho equipo está compuesto por mujeres, haciendo realidad el compromiso de nuestra empresa de facilitar e impulsar en la medida de nuestra posibilidades el acceso de la mujer trabajadora al mercado laboral.
Nuestra apuesta diaria por la formación de los trabajadores discurre paralela a la necesaria estabilidad en el puesto de trabajo con contrataciones indefinidas que desde siempre potenciamos.

Otro porcentaje importante son jóvenes entre 18 y 22 años, entendiendo que, es una edad perfecta para poder empezar a trabajar. Desde GESFINCOR abrimos una puerta a la esperanza de estos jóvenes y le ayudamos decididamente a encontrar una salida digna apropiada a sus necesidades en el mercado laboral.

GESFINCOR se está convirtiendo en una "escuela empresarial", no solo por nuestros socios, si no por el proyecto de futuro que encuentra promover la Franquicia de la empresa y el ofrecimiento de esta posibilidad a jóvenes que deseen emprender su andadura empresarial.

GESFINCOR asume un reto importante de contribución a la generación de empleo, como mecanismo básico de creación de bienestar social y de riqueza a través de los nuevos proyectos que esperemos que en breve espacio de tiempo podamos desarrollar.